जर्मनी — जर्मनीको श्रम बजारमा दशकौँदेखि चल्दै आएको कामको समय सम्बन्धी नियममा सरकारले ठूलो परिवर्तन गर्ने तयारी गरेको छ । हाल कायम रहेको दैनिक ८ घण्टे अनिवार्य कामको प्रावधानलाई परिमार्जन गर्दै सरकारले नयाँ र लचिलो श्रम कानुनको प्रस्ताव अघि सारेको हो । आधुनिक कार्यस्थलको बदलिँदो आवश्यकता र जर्मन उद्योगहरूलाई विश्व बजारमा थप शक्तिशाली बनाउन यो कदम चालिएको हो ।
नयाँ प्रस्तावित कानुनले कामको समय निर्धारण गर्ने अधिकार रोजगारदाता र श्रमिकलाई सुम्पने प्रयास गरेको छ । यस व्यवस्था अनुसार, आवश्यकता परेको खण्डमा अब श्रमिकहरूले दिनमा १० देखि १२ घण्टासम्म पनि काम गर्न सक्नेछन् । यद्यपि, श्रमिकको हितलाई ध्यानमा राख्दै साप्ताहिक रूपमा काम गर्ने कुल समय भने ४८ घण्टाभन्दा बढी हुन नहुने गरी सीमा तोकिएको छ । यसको अर्थ, कुनै दिन धेरै समय काम गरेमा अर्को दिन कम काम गरेर वा बिदा लिएर हप्ताभरिको समयलाई सन्तुलनमा राख्न सकिनेछ । यो व्यवस्था विशेष गरी ठूला आयोजना र सिफ्टमा चल्ने कलकारखानाहरूका लागि निकै प्रभावकारी हुने विश्वास गरिएको छ ।
सरकारले यसलाई समयसापेक्ष र प्रगतिशील कदम भने पनि जर्मनीका श्रमिक सङ्घहरूले भने यसको कडा विरोध गरेका छन् । श्रमिक नेताहरूका अनुसार दिनमा १०–१२ घण्टासम्म काम गर्दा श्रमिकको मानसिक र शारीरिक स्वास्थ्यमा नकारात्मक असर पर्न सक्छ । साथै, लामो समय कार्यालयमा बस्दा व्यक्तिगत र पारिवारिक जीवनमा सन्तुलन मिलाउन कठिन हुने र यसले अन्ततः सामाजिक संरचनामै असर गर्ने उनीहरूको तर्क छ । श्रमिक सङ्घहरूले लचकताको नाममा कामदारको शोषण हुन सक्ने भन्दै थप सुरक्षाको ग्यारेन्टी माग गरेका छन् ।
हाल यो विधेयक कानुनी परामर्श र संसदीय छलफलको क्रममा रहेको छ । जर्मनीको संसद (बुन्डेस्ट्याग) बाट पारित भएपछि मात्र यो नयाँ नियम देशभर पूर्ण रूपमा लागू हुनेछ । यदि यो विधेयक पारित भएमा यसले जर्मनीको मात्र नभई समग्र युरोपकै श्रम संस्कृतिमा एउटा नयाँ बहस र परिवर्तन ल्याउने निश्चित देखिन्छ ।
