जसमान् दर्नाल जिवन, जाग्रीब ।
युरोपियन युनियनको सेन्जेन देश क्रोएसियाली सरकारले सन् २०२६ को लागि देशको न्यूनतम ज्याला प्रति महिना १ हजार ५० युरो तोकेको नयाँ नियमन अपनाएको छ । यो निर्णयले २०२५ को न्यूनतम ज्यालाको तुलनामा ८० प्रतिशतले वृद्धि भएको HRT ले रिपोर्ट गरेको छ ।
सरकारका अनुसार यो समायोजनले क्रोएसियाभरि निरन्तर आर्थिक वृद्धि, बढ्दो रोजगारी र औसत तलबमा निरन्तर वृद्धिलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ । सन् २०१६ देखि, जब न्यूनतम कुल ज्याला ४ सय १४ थियो, रकम १ सय ५३ प्रतिशतले बढेको छ ।
विगत तीन वर्षमा यो वृद्धि विशेष गरी उल्लेखनीय रहेको छ, जसको अवधिमा न्यूनतम ज्याला ५० प्रतिशतले बढेको छ, ७ सय बाट १ हजार ५० युरो कुल पुगेको छ ।
हामी विचार गर्छौं कि २०२६ मा न्यूनतम कुल ज्यालाको लागि उपयुक्त रकम १ हजार ५० युरो हो । यसको अर्थ, २०१६ देखि, जब हामीले हाम्रो पहिलो सरकार सुरु गरेका थियौं, २०२६ सम्म, न्यूनतम ज्यालाको कुल रकम १ सय ५३ प्रतिशतले बढेको हुनेछ, जुन ४ सय १४ युरो बाट बढेर १ हजार ५० युरो हुनेछ,” प्रधानमन्त्री आन्द्रेज प्लेन्कोभिचले भने ।
अधिकारीहरूले उल्लेख गरे कि नयाँ दर पहिले सामेल भएका मध्य र पूर्वी युरोपेली सदस्य राष्ट्रहरूसँगको खाडल कम गर्ने क्रोएसियाको व्यापक उद्देश्यसँग मेल खान्छ ।
क्रोएसियाली तथ्याङ्क ब्यूरो (DZS) को हालैको तथ्याङ्कले अगस्टमा औसत खुद मासिक तलब १ हजार ४ सय ४६ रहेको देखाएको छ, जुन गत वर्षको सोही अवधिको तुलनामा नाममात्रमा ९.२ प्रतिशत र वास्तविक रूपमा ४.९ प्रतिशतले बढी हो ।
हालको न्यूनतम ज्याला ९ सय ७० युरोको कुल ज्यालाको साथ, क्रोएसिया न्यूनतम ज्यालाको लागि EU औसतको लगभग ७५ प्रतिशतले छ र आगामी वृद्धिले यसलाई त्यो बेन्चमार्कको नजिक पुर्याउने अपेक्षा गरिएको छ ।
सरकारले यो निर्णयले कामदार र रोजगारदाता दुवैको आवश्यकतालाई सन्तुलनमा राख्ने कुरामा जोड दिएको छ । यो वृद्धिले सबैभन्दा कम कमाउनेहरूको जीवनस्तर सुधार गर्ने लक्ष्य राखेको भए पनि, उच्च ज्याला लागतबाट प्रभावित व्यवसायहरूलाई सहयोग गर्न पनि उपायहरू लागू गरिनेछ । प्रधानमन्त्रीले आर्थिक परिस्थितिलाई ध्यानमा राखेर ज्याला बढाउने निर्णय गरिएकोमा जोड दिए ।
यस विषयमा बुझ्नु पर्ने कुरा के हो भने हामीले हासिल गरिरहेको बलियो आर्थिक वृद्धि, रोजगारीमा वृद्धि र क्रोएसियामा औसत ज्यालामा भएको समग्र वृद्धिलाई ध्यानमा राख्दै न्यूनतम ज्यालाको रकम यथार्थपरक मापदण्ड भित्र मूल्याङ्कन गरिएको छ,” उनले भने ।
क्रोएसियाली रोजगार सेवा मार्फत क्षतिपूर्ति योजनाहरूले ज्याला वृद्धिले आर्थिक तनाव सिर्जना गर्न सक्ने क्षेत्रहरूमा रोजगारी जोगाउन मद्दत गर्न जारी राख्नेछ । नयाँ न्यूनतम ज्याला १ जनवरी २०२६ देखि लागू हुनेछ ।
